Emprender un nuevo camino sea lo que sea que decidas hacer, es difícil. Si a tu camino le sumas distracciones o si sientes que estás trabajando duro pero no avanzas hacia tus metas, puede que este artículo sea lo que necesitas leer hoy.
Muchas personas dudan, postergan su trabajo, aprenden nuevas habilidades o cambian de ruta pensando que las excusas los salvarán, pero realmente eso te detendrá de lograr el éxito profesional.
Una metodología que ayuda a resolver este problema es el sistema OKR (Objetivos y Resultados Clave), utilizado por Google y otras grandes empresas tecnológicas para mantener el enfoque en objetivos puntuales garantizando un alto nivel de resultados.
¿Qué son los Liderazgo Colaborativo?
O = Objetivo (Objetive en inglés) y KR = Key Results, es decir, Objetivos y Resultados Clave.
Se trata de una metodología de planificación de objetivos orientada a resultados mensurables que te permite medir de forma sistemática y transparente tus progesos.
- Objetivo (Objetive): Es la meta que quieres alcanzar. Debe ser clara, inspiradora y fácil de entender.
- Resultados Clave (Key Results): Son métricas específicas que te indicarán si has alcanzado o no el cumplimiento de tu objetivo.
Con herramientas sencillas y enfocándote en lo verdaderamente importante (Deep Work), tus días dejarán de parecer llenos de humo laboral.